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    • 4年

      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 注册资金:100万-500万
    • 员工人数:100—200人
    • 成立日期:2014年8月20日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      职位描述:
      1、负责招聘工作,通过多种渠道为公司寻求合适的人才,对应聘人员预约,接待及初步面试。
      2、员工人事异动处理,包括入职手续办理,考勤办理,办公用品、工作证、工作服的发放、员工劳动合同的签订、续签与管理,离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥?#20303;?#20986;勤核算、离职证明、合同解除等。
      3、每月初进行考勤核算,并准时提交总部人事行政总监。
      4、人事行政档案管理。
      5、对总部人事行政总监负责负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。同时监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
      7、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会?#25165;擰?#20250;务组织、文体活动?#25165;?#31561;。
      8、协助上级?#25165;?#21592;工培?#23548;?#21010;,包括新员工培训以及所有员工的培?#23548;?#21010;,负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象。
      任职要求:
      1、沟通能力较强,有耐?#27169;?#36131;任心强,积极主动,有较强应变能力。
      2、会熟练使用office办公软件,有相关工作经验优先考虑。
      3、工作细心谨慎、避免出错,工作不缺位、错位。
      福利待遇:
      1、免费工作餐
      2、全勤奖
      3、加班补贴
      4、生日礼金
      5、工龄奖
      6、年假
      7、有偿假期
      8、社保
      9、年终奖
      联系人:黄妙纯
      联系电话:13729491750
      联系我?#20445;?#35831;说是在梅州招聘网上看到的,谢谢!
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      温馨提示:以任何?#38382;较?#21171;动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。