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  • 基本信息

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    职位描述:
    1、负责招聘工作,通过多种渠道为公司寻求合适的人才,对应聘人员预约,接待及初步面试。
    2、员工人事异动处理,包括入职手续办理,考勤办理,办公用品、工作证、工作服的发放、员工劳动合同的签订、续签与管理,离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥?#20303;?#20986;勤核算、离职证明、合同解除等。
    3、每月初进行考勤核算,并准时提交总部人事行政总监。
    4、人事行政档案管理。
    5、对总部人事行政总监负责负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。同时监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
    7、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会?#25165;擰?#20250;务组织、文体活动?#25165;?#31561;。
    8、协助上级?#25165;?#21592;工培?#23548;?#21010;,包括新员工培训以及所有员工的培?#23548;?#21010;,负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象。

    任职要求:
    1、沟通能力较强,有耐?#27169;?#36131;任心强,积极主动,有较强应变能力。
    2、会熟练使用office办公软件,有相关工作经验优先考虑。
    3、工作细心谨慎、避免出错,工作不缺位、错位。

    福利待遇:
    1、免费工作餐
    2、全勤奖
    3、加班补贴
    4、生日礼金
    5、工龄奖
    6、年假
    7、有偿假期
    8、社保
    9、年终奖

    联系人:黄妙纯
    联系电话:13729491750

    联系我?#20445;?#35831;说是在梅州招聘网上看到的,谢谢!
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    温馨提示:以任何?#38382;较?#21171;动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。